Vastuullinen johtaminen

Vastuuttomuutta esiintyy eri muodoissaan jokaisessa yhteisössä. Tässä kirjassa esitellään useita erilaisia organisaatioita ja niiden toimintatapoja. Esimerkkien avulla osoitetaan, miten vastuullisuus ilmenee erilaisina käytäntöinä. Vastuu on keskeinen näkökulma myös johtajuuden tarkastelussa. Johtajuuden olemukseen kuuluu jostain vastaaminen. Viime vuosina hallinnoivan johtamisen rinnalle on etsitty myös ihmisläheistä muutosjohtajuutta. Mitä enemmän johtajuusajattelussa korostetaan luovuutta ja muutosta, sitä tärkeämpää on puhua vastuusta. Luovuus ilman vastuuta voi johtaa katastrofiin.\nJohtajat, esimiehet ja henkilöstöhallinnon ammattilaiset saavat kirjasta virikkeitä ja näkökulmia, joita vasten he voivat tutkia oman organisaationsa käytäntöjä. Erilaiset ideat auttavat tekemään hyvistä toimintatavoista vielä parempia. Kirjassa on mukana myös paljon henkilöstöhallinnon ja johtamisen perusajattelua, joka on hyvä hallita työelämän kaikissa vaiheissa. Tämän vuoksi kirja soveltuu myös oppikirjaksi.